Quando si parla di Gestione delle Risorse Umane e trasformazione digitale ci si riferisce ai cambiamenti che riguardano tutti i processi di HR Management.
La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori è parte integrante e fondamentale di questi processi.
La promozione della salute e del benessere dei lavoratori stimola ritorni positivi in termini di maggiore impegno, maggiore produttività e maggior coinvolgimento.
Questi si generano se il tema della salute e della sicurezza viene visto come un’opportunità per prestare massima attenzione al personale, nel tentativo di creare un nuovo modello di business strategicamente orientato, che punti a ottenere il massimo ritorno dall’applicazione di norme che vanno rispettate, anche in aziende classificabili a rischio molto basso.
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